직원이 비자발적인 이유로 이전 직장으로 복귀할 수 없을 때 막대한 재정적 어려움에 직면하게 됩니다.
그래서 정부는 직장을 잃고 경제적 어려움에 처한 사람들이 다시 일할 수 있도록 일정 기간 동안 재정적 지원을 제공합니다. 실업 수당, 신청 및 가짜 송장에 대한 알아두면 좋은 요건 아래와 같이 알려드리니 참고하시기 바랍니다.
실업급여란?
실업보험에 가입한 근로자가 비자발적 실직기간 동안 일정 금액의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 경제적 어려움을 극복하고 생활안정과 재취업 기회를 지원하고 스스로 재취업할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 고용 활동.
실업급여의 경우 법정기준일이 남아 있어도 퇴직일로부터 12개월이 지나면 실업급여를 더 이상 인출할 수 없다는 점에 유의해야 한다. 또한 실업급여를 신청하지 않고 복직되더라도 실업급여를 받을 수 없으므로 퇴직 직후에 신청서를 제출하는 것이 좋습니다.
실업 수당 조건
■ 출국일 전 18개월 동안 의무고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 합니다.
단계, 고용보험의 가입기간은 일반 근로시간과 다릅니다.니가하길 바래 일반적으로 주 5일(월~금) 근무하는 일반 사업장에서 토요일은 무급휴직으로 보험기간에 산입하지 않으며, 일요일은 보험기간, 즉 1주일 전체 보험단위 기간에 유급휴일로 산정합니다. 6. 7~8개월 정도 직장생활이 가능합니다.
■ 복직은 적극적인 의지가 있어야만 가능합니다.
■ 퇴사 사유가 자의가 아닌 비자발적인 경우 가능합니다.
비자발적 사유는 예를 들어 권장 종료 또는 계약 만료입니다. 또한 사업주 측의 사정으로 계속 근무 및 이직이 곤란한 경우에도 이직의 불가피성을 인정하고 자격을 부여하기 때문에 이직의 정당한 사유를 신중히 고려할 필요가 있습니다. 자세한 내용은 아래를 참조하십시오.
실업급여 정당한 이직사유(조건)
희망퇴직은 실업급여 요건으로 인정되지 않으나, 사업주 측 사정으로 계속 근무하기 어려운 경우에는 실업급여 수급 자격이 인정될 수 있습니다.
■ 실업급여 자진탈퇴 조건
1. 최저임금 미달 시 임금이 체불되거나 평균임금이 연 2개월 이상 70% 미만인 경우
2. 성별, 신체장애, 노동조합활동, 종교 등에 따른 차별
3. 성폭력, 성희롱 등 성희롱을 한 경우
4. 회사가 부득이하게 도산 또는 폐업하여야 하는 경우로서 대량감축이 예정된 경우
5. 사업주가 해고를 권고하거나 회사가 감원할 수 없는 경우
6. 사업장 소재지 이전으로 출퇴근 시간이 3시간 이상인 경우
7. 부모 또는 친지의 간병의무자가 30일 이상 출석하지 아니하고 휴직이 불가능한 경우
■ 권고 종료 시 실업 수당 조건
추천해고는 임의해고와는 다른 개념으로, 아무리 강력하게 퇴사를 권유해도 본인의 책임 있는 사유로 해고된 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.
1. 형사소추 또는 법령 위반으로 금고 이상의 형을 선고받고 석방된 경우
2. 영업비밀 누설, 공금 유용, 재물손괴 등으로 해고된 경우
3. 장기간 부당한 해지의 경우
아래에서 실업 수당을 받을 수 있는지 여부를 확인할 수 있습니다.
실업급여 수급기간
실업 수당은 보험 기간, 장애 및 연령에 따라 120~270일 동안 지급될 수 있습니다(아래 표 참조).
실업 수당 수급 자격 계산
실업급여는 이직 전 3개월 평균임금의 60%에 의무실업급여 일수를 곱해 구한다. 의무 급여 일수는 연령, 장애 및 근속 기간에 따라 다릅니다. 2023년부터는 1일 상한이 66.00원, 하한이 61,568원이 됩니다.
귀하가 받을 수 있는 실업 수당의 시뮬레이션 계산은 아래 정보를 사용하여 쉽게 추정할 수 있습니다.
실업 수당 신청 방법
1. 실업 등록
이는 회사에서 하고 사업주는 근로복지공단 지사에 노동보험 자격상실신고서를 송부합니다.
이미 말씀드린 바와 같이 퇴사 후 12개월이 지나면 원칙적으로 실업급여를 지급할 수 없으므로 즉시 실업신고를 하시는 것이 좋습니다.
2. 구직 등록
워크넷 홈페이지 접속 후 로그인 후 마이페이지 > 입사지원 메뉴에서 입사지원을 합니다.
WorkNet – 채용/구직
구직자 취업역량강화 프로그램 취업희망 프로그램 구직지원이 필요한 구직자의 자존감 회복과 자기성장을 돕기 위한 프로그램입니다. 대상: 구직에 도움이 필요한 구직자. 참여인원: 8명~ 회당
www.work.go.kr
3. 구직자 자격교육
구직지원서 작성 후 교육을 받아야 구직급여를 받을 수 있으며, 관할 고용사무소를 방문하거나 고용보험 홈페이지 메뉴 > 개인서비스 > 실업급여 > 자격지원자 온라인 교육을 통해 교육을 이수할 수 있습니다.
직원 보험
* 이 시뮬레이션 계산은 실제와 다를 수 있습니다. * 이 모의 계산은 소정의 근무 시간 등에 따라 달라질 수 있습니다.
www.ei.go.kr
4. 구직급여 수급권 인정 신청
교육 이수 후 거주지 고용사무소에서 수급자격인정 신청서를 작성하면 심사를 거쳐 구직급여를 받을 수 있습니다.
실업 수당 지급 절차
실업 수당 자주 묻는 질문 Q&A
1분기 사업주가 실업보험에 가입하지 않으면 구직급여를 받을 수 없나요?
A1. 입사지원서(근로복지공단 노동보험적격확인신청서)로 가입대상이 확인되면 확인된 해 이전의 노동보험 가입기간 3년으로 인정되어 구직급여를 신청 및 수령할 수 있습니다. .
Q2. 몸이 아파 복직 활동을 완료할 수 없는 경우 어떻게 해야 합니까?
A2. 실업급여 수급권이 인정되면 기준기간이 늦어질 수 있다. 다만, 구직급여를 받다가 질병이나 출산 등으로 재취업이 어려운 경우에는 의사의 진단서나 병원 또는 퇴원증명서 등의 서류를 제시하면 상병급여를 받을 수 있습니다.
3분기 아르바이트를 해도 실업급여를 받을 수 있나요?
A3. 아르바이트 직원도 실업 수당 요건을 충족하면 실업 수당을 신청할 수 있습니다.
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